1225448029 发表于 2021-12-20 19:01:38

为什么面试总是问:“你结婚了吗?”

现在很多大龄未婚青年,经常会遇到这样尴尬的问题,你结婚了吗?不只是找工作的时候会遇到,平时和一个陌生人聊天的时候,也经常会蹦出这样一个提问:“你结婚了吗?”有时候心里觉得有点烦,老子结婚和你有毛关系,就算是应聘,干个临时工,还得给你交代家庭情况,这些人是不是有毛病?今天就和大家总结了一下,面试的时候,为什么总是会问:“你结婚了吗?”这样一个问题的总结,希望对大家有所帮助。第一:如果是女的公司考虑的是女性的婚姻和生育问题,因为这些事情都会需要很长的休假期,有的工作职位,更希望长期稳定工作的人员,像休长假,动不动久请假要搞对象,这样的员工,公司是不予考虑的。第二:如果是男的有些公司的提供的是一些基础性的岗位,这些岗位劳动量大比较辛苦,更希望一些有压力的男士加入团队,有压力的人更能够坚持,耐得住辛苦,更容易把工作做好,没有压力的人大多数,可能吃不了这份辛苦,就很难能够长期工作,公司也是希望长期稳定的工作人员。第三:帮人代问很多面试的人都是一些部门的主观,有的人年龄比较长一些,受到朋友亲戚的委托,给自己家里的单身青年寻找对象,如果你是单身,就会考虑把你留下来,进一步对你进行观察,发现小伙子稳重踏实有责任心,就会把为你考虑对象的问题。第四:平衡家庭和工作的关系有的单位人力成本压的非常吃紧,大家的工作压力都很大,一个萝卜一个坑,你的家庭关系,关系到你工作的稳定性,看你有没有后顾之忧,能否长期稳定的工作,都不希望找一个人,隔三岔五的不是请假就是有事,这种情况谁都得考虑。第五:看你能不能加班或出差加班的工作岗位太多了,年轻人大多数都在加班工作,如果你的事情太多,不能加班或者不想加班,这是公司所不想看到的。出差也是一样,有了家庭和孩子的人,都不希望天天往外地跑,工作地址也希望离家越进越好,如果公司的职位需要经常出差,或者偶尔出差,公司就需要考虑这些影响都工作的因素。很多公司都是不想为你承担婚假这个成本的,除非是大企业,越小的公司越抠门,婚假产假会增加公司的支付成本,企业都不想支付这部分费用,都是能省则省的想法。
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